Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Keeleteenuste värbaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Keeleteenuste värbajat, kes aitab meie organisatsioonil leida ja kaasata parimaid keelevaldkonna spetsialiste. Selles rollis vastutad keeletoimetajate, tõlkijate, lokaliseerimisjuhtide ja teiste keeleteenuste professionaalide värbamise eest. Töö hõlmab tihedat koostööd projektijuhtide, personaliosakonna ja väliste partneritega, et tagada õigete kandidaatide leidmine vastavalt projektide vajadustele.
Keeleteenuste värbajana on sinu ülesandeks töökuulutuste koostamine ja avaldamine, kandidaatide eelvalik, intervjuude korraldamine ning lõplike otsuste tegemine koostöös meeskonnaga. Samuti jälgid tööjõuturu trende keelevaldkonnas ning arendad värbamisstrateegiaid, mis aitavad meil püsida konkurentsivõimelisena. Ootame sinult tugevat suhtlemisoskust, head arusaamist keeleteenuste valdkonnast ning võimet töötada iseseisvalt ja tulemuslikult.
Töö eeldab ka oskust hinnata kandidaatide keeleoskust ja professionaalset tausta, samuti kogemust erinevate värbamiskanalite ja -tööriistade kasutamisel. Ideaalne kandidaat on süsteemne, analüütiline ja suudab hallata mitut värbamisprotsessi samaaegselt. Lisaks ootame, et suudad luua positiivse kandidaadikogemuse ja esindada meie ettevõtet professionaalselt.
Kui sul on kirg keelte ja inimeste vastu ning soovid panustada keeleteenuste kvaliteeti läbi õigete talentide leidmise, siis ootame sind oma meeskonda!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Keelevaldkonna spetsialistide värbamine (tõlkijad, toimetajad, lokaliseerijad jne)
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine erinevates kanalites
- Kandidaatide eelvalik ja intervjuude korraldamine
- Koostöö projektijuhtide ja personaliosakonnaga
- Kandidaatide keeleoskuse ja professionaalse tausta hindamine
- Värbamisstrateegiate arendamine ja elluviimine
- Tööjõuturu trendide jälgimine keelevaldkonnas
- Kandidaadikogemuse parendamine ja tööandja brändi esindamine
- Andmebaaside ja värbamissüsteemide haldamine
- Töölepingute ja koostöötingimuste kooskõlastamine valitud kandidaatidega
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamise või personalitöö valdkonnas
- Hea arusaam keeleteenuste tööstusest ja rollidest
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja hallata mitut projekti korraga
- Kogemus värbamiskanalite ja -tööriistade kasutamisel
- Analüütiline mõtlemine ja süsteemne lähenemine
- Eesti ja inglise keele valdamine kõnes ja kirjas
- Kõrgharidus (soovitavalt personalijuhtimise, keeleteaduse või sarnases valdkonnas)
- Hea ajaplaneerimise oskus ja täpsus dokumentatsioonis
- Positiivne hoiak ja meeskonnatööle orienteeritus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on sinu varasem kogemus keeleteenuste valdkonnas?
- Kuidas hindad kandidaadi keeleoskust värbamisprotsessis?
- Milliseid värbamiskanalid oled kasutanud ja millised on olnud edukaimad?
- Kuidas tagad positiivse kandidaadikogemuse?
- Kirjelda olukorda, kus pidid kiiresti täitma mitu positsiooni korraga.
- Kuidas hoiad end kursis tööjõuturu trendidega keelevaldkonnas?
- Milliseid tarkvarasid või tööriistu oled värbamisel kasutanud?
- Kuidas lahendad olukorra, kui projektijuht ja kandidaat ei jõua kokkuleppele?
- Milline on sinu lähenemine tööandja brändi esindamisele?
- Kuidas tagad, et värbamisprotsess oleks kaasav ja mitmekesine?
